Að stímulegja hitann hjá liðinu og teikna betri framtíð saman - verkfræði um liðsbúnaðarverk Intlpack eru komnir

Í þessari ræðu tíma, til að fyrri fjölmenningar lagahlutu og bæta við samræmi og samstarfi milli starfsmanna, hefur fyrirtækið okkart skilgreint raða af margbreytilegum fyrirtækjagerðum. Markmið þessa laggerðar er að leyfi hverjum starfsmanni að taka í þátt á varmynd og styrk lagsins í hlakkaðri og gleðiværu umhverfi, og að sameina til að skapa endurþyknuðri framfara.

1. Margtalaðlagar gerðir til að uppfylla mismunandi þarfir

Þessi fyrirtækjalaggerð inniheldur mörg tegundir af gerðum til að uppfylla hagnýtingar og þarfir mismunandi starfsmanna. Við höldum fyrir undirvísanir til að bæta fagmennska starfsmanna; við framkvæmum útarvarp til að sækja okkur sjálfst og gera okkur sterkri; og við höfum líka auðvitað lag leik til að bæta vinuleika milli allra með gleði.

2. Tími og staður eru vel skipuð til að kleppa við starfsflokka þátttöku

Þessi starfsmannagrunnarverkun verður keypt á 8. maí 2024, í fallegu Chuzhou.

3. Ferlið er eggjandi og gildi að várast

Ferlinn fyrir þessa starfsmannagrunnarverkun var nákvæmlega skilað, og hvert skref var fullt af óvartum og fyrirlestri. Byrjum á með einkunnarleiknum til að bryta úr millivöllum; síðan gerðum við samstarfspróf til að framkvæma sameiginlegt færni allra; og lokum með yfirferð og sameiningu þar sem allir skoðuðu góðu tíma saman.

4. Tryggingarviðgerðir eru í stað og riskuritun er strikt

Við þekkjum að trygging er fremsta stefillinn fyrir atvinnurnar okkar, svo við höfum sett í gang mörg tryggingarviðgerðir til að ganga sömuðan við ferlið okkar. Þar verða fyrirsóknarmenn við rannsaka tryggingarviðgerðir á staðsetningunni, og við höfum einnig kaupt ófallatryggisbók fyrir hverja starfsmann til að allir geti takað þátt án vonlistar.

Engin. Starfsfólk snúist oft og samkvæmt mikið.

Þegar við framkvæmum virkni fyrir lið, munum við áskorunni auka samræmi og umfærslur milli starfsfólks. Með því að taka þátt í virkni saman mun hverju gefst tilraun að skilja hverjann djúpt og bæta við vinaleika. Samtímis getur þetta líka vídd út frá nýsköpulegri anda liðsins og lagt nýtt líf í vik starfsvirkjunar fyrirtækisins.

6. Vænt afmarkað nýticu, meðhöndlun áframsetningu fyrirtækisins

Nýticu þessrar virknar liðsins fer langt út yfir aukann af samstarfi liðs. Þetta er einnig tilviki til að bæta heildarþróun starfsfólksins og hreinsa áframsetningu fyrirtækisins. Með virkni verður samræmi liðsins enn betra, aukar nýsköpulegan anda fyrirtækisins og stillir góðan grunn fyrir vik starfsvirkjunar.

Lokaorð:

Þessi fyrirtækisþingmadur hefur áttina að stofna gagnlegan og velværa samræðuplöt fyrir öll, svo að við getum komist aftur og náð gleði og varmu sem ætlaninn býður eftir strengjum vinnum. Við trúa því að með sameiginlega af stað koma allra, verður æfingin okkar fleiri en einigð og meginmarkað, og sameina betri framtíð. Látum okkur saman setja betra hlut!