Ársflokkmót 2024: Að smíða lýsingu saman og setja seil á nýju ferðinni á Intlpack

1. Viðskiptabakgrunnur

------

Áfangi þessarárs fyrirlestru er að samanfæra niðurstöður starfs af síðustu ári, vísa fram á fremur team og einstaklinga, styrkja sameiginlega samhengi fyrirtækisins og innihaldsdrifinn, og vanta á framtíðarútfærslu. Með því að hafa fyrirlestrarátt við búum við til að vekja upp yfirvigt semstar starfsmanna, styrkja fyrirtækjarmyndina og bæta viðskiptagreinunum innan- og utanfyrirtækis.

Eftir því sem viðskipti fyrirtækisins heldur áfram að þróast og breiddast, skilum við betur hvernig mikilvægt er að halda fyrirlestrarátt til að styrkja samhengi liðsins og sýna mynd fyrirtækisins. Því miður, eftir margar ræður og forberunar, ákvörðuðum við að halda þessa fyrirlestrarátt.

2. Forbering á viðburði

------

Á fyrstu stöðum atburðarins, skopuðum við ein árlíkann ráðstefnuráðunartækni sem var kynnt að stilla saman nákvæm eventaplán. Við ræddum óskað þær tengsl og innihald meðal annars á grundvelli raunveruleika fyrirtækisins og þarfnaðar starfsmanna. Samtímabilnum vinnum við einnig átt að samræma niðurstöðum eins og staðir, tækifæri og efni til að tryggja fullkomlega framkvæmd atburðarins.

Á forberunarferlinu, notuðum við fullt úr samstarfsánd, skiptum verkefnum og samstarfaðum nálægt til að ganga í gegnum að hverju hlutaskrefi væri rétt gert. Auk þess bjóðum við einnig upp starfsmönnum að taka þátt með því að nota innri yfirlitarmyndir fyrirtækisins til að hækka viðmóti og þátttöku í viðburðunum.

3. Innihalds- og formlegt

----------

Verkfræði þessa ársflokks eru rík og fjölbreytt, meðal annars tala af fyrirtækjastjórnandi, prýðingu úrverðra starfsfólks, liðstofum, samvirkjulegum leikjum o.s.frv. Þarf að segja að með þessum tengslum getum við ekki birtað styrk fyrirtækisins og niðurstöður þátttaka, heldur látið starfsmenn fullkomið kanna viðskiptavin okkar og greinileika.

Um form, notuðum við samanburð tals, prýðinga, umræður og fleiri form til að gera atburðinn lifandi og áhugaverðan. Samkvæmt því, leggjum við líka áherslu á samvirkju og þátttöku í viðburðum, svo að starfsmenn geti aktíft takað þátt í þeim og fullkomið kannað sérstarka og nálgunargleði samstarfs.

4. Táknmenn og samstarf

----------

Þessi ársflokk hafði virkjað marga starfsmenn, meðal annars starfsmenn úr mismunandi flokka fyrirtækisins og framstaðanir úrverðra starfsmanna. Þeir birtust vel með samstarfi og persónulegri stíl í atburðnum og hafa gefið frábærar niðurstöður.

Þegar við tala um samstarf, notuðum við fullt þá aðgengisverði hvers enkjarstofu og lokiðum saman allum verkefnum atvinnunnar. Samtímum leggjum við áherslu á samband við starfsmenn, hlustaðum á einkennt á uppskiptunum og tilboðum þeirra, og bjóðum sterkt styrkingu fyrir framtíðarfræði og bættari aðgerðir.

5. Áhrif virkjunar

----------

Þessi jólamót var fullkomnur árangur, ekki að minnka það að starfsmenn fengu fullt að kanna sér um vinsæld og greinargerð fyrirtækisins, heldur auðkenndu við mynd fyrirtækisins og áhrif. Meðframkvæmd virkjunarinnar reyndum við enn frekar að skemmta starfsmenn við vinnaþvott og nýsköpuleika, og lagðum nýtt afslátt í vikubrot fyrirtækisins.

Samtímum hefjum við einnig bætt við sameiningu og treystingu með því að samræða okkur og samkvæma okkur við viðskiptavinana, sett framstillingu góða grunn fyrir vikubrot viðskipta fyrirtækisins.

6. Lokaorð

------

Þegar við skoðum aftur á þessa árlíku fyrirlestingu, fellum við mjög vel og stolt. Þrótt við þessa atburð, sýndum við ekki aðeins styrk og myndband fyrirtækisins, en náðum einnig auka sameiginlegu samvinnu og tengslum starfsmanna okkar. Hér viljum við þakka öllum fólki og deildum sem voru í boði fyrir atburðinn fyrir stöðugleika og hjálpar. Núna prentar þessi atburð fullkomnulega af því að allir hafa samstarfað og lagt inn sérstaka virkni til að gera hann fullt vinningarfullan.

Ásamt því, munum við halda áfram að rafræna fleiri eins konar atburðum til að bæta nýju lifi og áhugamarki inn í vikunartengsl fyrirtækisins. Látum okkur samstarfa til að skapa betra framtíð!