برانگیختن علاقه تیم و رسم آینده بeter بهتر - فعالیت‌های سازماندهی تیمIntlpack در حال برگزاری است

در این فصل پویا، به منظور تقویت بیشتر همگشت و افزایش ارتباط و همکاری بین کارمندان، شرکت ما یک سری فعالیت‌های سازماندهی تیم رنگارنگ برنامه‌ریزی کرده است. هدف این فعالیت سازماندهی تیم، این است که هر کارمند در محیط آرام و خوشبین می‌تواند گرما و نیروی تیم را احساس کند و با هم یک آینده درخشان‌تر ایجاد کنند.

1. انواع مختلف فعالیت‌های سازماندهی تیم برای برآوردن نیازهای مختلف

این سازماندهی تیم شرکت شامل انواع مختلف فعالیت است که علایق و نیازهای کارمندان مختلف را برآورده می‌کند. ما سخنرانی‌های آموزشی برگزار می‌کنیم تا مهارت‌های حرفه‌ای کارمندان را بهبود بخشیم؛ ورزش‌های open-air را انجام می‌دهیم تا خودمان را به چالش بکشیم و بدنمان را قوی کنیم؛ و همچنین بازی‌های جذاب تیمی داریم که با خنده دوستی بین همه را افزایش می‌دهد.

2. زمان و مکان با دقت تنظیم شده است تا شرکت کارمندان را تسهیل کند

این فعالیت سازماندهی تیم در تاریخ ۸ مه ۲۰۲۴، در محل زیبا Chuzhou برگزار خواهد شد.

۳. فرآیند رویداد جالب است و انتظار آن ارزش دارد

فرآیند این فعالیت سازماندهی تیم به طور دقیق برنامه‌ریزی شده بود و هر مرحله پر از تعجیب و سرگرمی بود. ما با یک بازی شکستن یخبندان شروع کردیم تا موانع بین هم‌دیگر را حذف کنیم؛ سپس یک چالش همکاری تیمی انجام دادیم تا مهارت‌های همکاری همه را تمرین کنیم؛ و در نهایت یک جلسه خلاصه و اشتراک برای همه برگزار شد تا لحظات خوب را با هم بازبینی کنیم.

۴. اقدامات ایمنی در جایگاه قرار دارد و مدیریت ریسک صریح است

ما متوجه هستیم که ایمنی اولویت اصلی رویدادهای ما است، بنابراین سری از اقدامات ایمنی را پیاده کرده‌ایم تا پیشرفت滑溜 Smooth رویدادهای ما تضمین شود. در محل رویداد، حرفه‌ای‌ها برای مدیریت ایمنی وجود خواهند داشت و همچنین بیمه حادثه برای هر کارمند خریداری شده است تا همه بتوانند بدون نگرانی در رویداد شرکت کنند.

هیچکدام. کارمندان به طور مداوم تعامل دارند و ارتباطات آنها عمیق‌تر می‌شود.

در فعالیت‌های سازماندهی شده برای تیم‌سازی، ما بیشترین تعامل و رابطه بین کارمندان را تشویق خواهیم کرد. با شرکت در این فعالیت‌ها، همه فرصت درک عمیق‌تر یکدیگر و تقویت دوستی را خواهند داشت. همزمان، این موضوع می‌تواند روح نوآوری تیم را تحریک کرده و تازه‌گی جدیدی به توسعه شرکت بخشد.

۶. اهمیت بلندمدت، کمک به توسعه بلندمدت شرکت

اهمیت این فعالیت تیم‌سازی فراتر از تقویت همبستگی تیم می‌رود. این همچنین یک فرصت برای بهبود کیفیت کلی کارمندان و ترویج توسعه بلندمدت شرکت است. از طریق این فعالیت‌ها، ما آگاهی تیم‌سازی کارمندان را بیشتر خواهیم کرد، رقابت‌پذیری اصلی شرکت را تقویت خواهیم کرد و پایه‌ای محکم برای توسعه شرکت فراهم خواهیم کرد.

نتیجه گیری:

این فعالیت سازماندهی شده تیم سازی شرکت هدف دارد که یک-platform ارتباطی آرام و لذت بخش برای همه ایجاد کند، به طوری که ما بتوانیم پس از کارهای استرس‌زای خود، لذت و گرما را که تیم ما ایجاد می‌کند، تجربه کنیم. ما باور داریم که با تلاش مشترک همه، تیم ما قوی‌تر و یکپارچه‌تر خواهد شد و آینده‌ای درخشان‌تر خواهیم ساخت. بیایید با هم برای نقاشی یک آینده بهتر تلاش کنیم!